今年以来，岐山县人社局认真对标贯彻市县工作部署，紧盯追赶超越任务，聚力就业扶贫焦点，主动服务发展大局，持续改革创新，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感。

一、各项目标任务完成情况

同往年省、市、县下达的各项目标任务进展情况相比，今年任务进展的速度更快，完成的质量更高。城镇新增就业4011人，农村劳动力转移就业14.2万人农村劳动力转移就业劳务收入18.4亿元，免费就业创业培训2713人，转移就业脱贫667人，发放创业担保贷款6305万元，就业形势稳中向好。城乡居民社会养老保险参保18.7万人，城镇职工养老保险参保5.5万人，失业保险参保1.59万人，工伤保险参保2.64万人。

二、承诺事项完成情况

一是围绕就业扶贫抓统筹。开展“大摸排、大宣传、大服务”活动，全面做好农村劳动力特别是贫困劳动力的摸底工作。全县现有劳动力24.4万人，其中农村劳动力19.43万人，城镇劳动力4.97万人，农村建档立卡贫困劳动力2.7万人，确保数据精准真实。借助宝鸡就业手机APP、“岐山就业”公众号等推送用工信息,17期，涉及企业149家，提供岗位9654个。认真落实“一抓三促”方案，大力开展“订单、定岗、定向”式的精准培训，建立“基地+公司+农户”“企业+就业”定向式培训模式，同时积极向陕汽技校输送学员74人，向宝鸡技师学院输送学员20人，我县自主中期培训26人。全县建有农村劳务合作组织12个，吸纳建档立卡贫困户137人，吸纳贫困户23人，新建各类就业扶贫基地10个提高了劳务输出组织化程度。认真落实就业扶贫政策，新建各类就业扶贫基地10个，发放转移就业交通补贴21.65万元，一次性创业补贴11.4万元，培训补贴26.78万元，贫困人员技能培训生活和交通费17.38万元，创业担保贷款10万元，发放特设公益性岗位补贴204.9万元。

二是围绕提标扩面抓服务。持续深化“五个不出村”服务模式，推广应用“宝鸡市城乡居民养老保险”网上经办平台，采取指静脉采集和手机APP应用相结合的方式开展认证年检。加快社会保障卡发放应用工作，按照省、市社保扶贫工作要求，及时完成多批次下发数据的核查上传工作，核定我县16—59周岁未参保贫困人员8307人，逐一动员参保缴费，实现了应参尽参、应享尽享。其中138名60周岁以上人员已补发待遇，1552名未脱贫人员已享受50元代缴政策。

三是围绕人事管理抓改革。持续深化人才评价机制改革，加强高层次人才平台建设，加快引进重点领域紧缺专业人才，打通人才服务的“最后一公里”。加强事业单位岗位设置管理，积极探索岗位设置聘用动态管理机制。坚持按劳分配原则，深化机关事业单位工资制度改革，公立医院薪酬制度改革已初见成效，组织2019年机关事业单位工人技术等级考核。

四是围绕促进和谐抓维权。以增强劳动监察、劳动仲裁勇于担当、快速反应、公平公正的责任心和使命感为目标，健全完善劳动关系协商协调机制，促进劳动关系共建共治共享。劳动监察大队实行月巡查制度，督促企业规范劳动用工及工资支付行为。接待咨询投诉153人次，追讨欠薪53万元，预存保证金16户，金额144.6万元。推进调解仲裁标准化、专业化、信息化建设，完善劳动人事争议调解仲裁制度，加强基层劳动仲裁调解组织建设，发挥调解预防作用，全年劳动人事争议仲裁结案率100%，调解成功率85%。

五是围绕队伍建设抓效能。深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升干部队伍的素质能力、专业水平、干事创业活力。开展党风廉政建设，加强党员干部教育管理，统筹推进领导班子、干部人才队伍、基层党组织和党员队伍建设。加强系统作风建设，精简审批手续，缩短办理时限，优化服务质量，提升工作效能。